Для увеличения пенсионного обеспечения, в том числе руководителей крупных предприятий, необходимы дополнительные источники финансирования. Таким источником может стать добровольное пенсионное страхование, включая страхование через корпоративные системы.
В Беларуси не планируется изменять порядок пенсионного обеспечения руководителей крупных предприятий. Как сообщила агентству БЕЛТА министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина, объем средств, которыми располагает пенсионная система, ограничен, поэтому любое повышение пенсий возможно только при наличии дополнительных источников финансирования. При этом повышение страховых взносов министр считает неприемлемым.
Марианна Щеткина подчеркнула, что немало руководителей значимых предприятий, которые внесли серьезный вклад в развитие белорусской экономики, имеют государственные награды. В связи с этим им могут быть установлены пенсии за особые заслуги перед республикой. Глава Минтруда также отметила, что формирование более высокого уровня материального обеспечения пенсионеров из нескольких источников является общепринятой мировой практикой. Так, государственные пенсии дополняются корпоративными пенсиями, а также личным пенсионным страхованием, что на данный момент доступно для высокооплачиваемых работников. По ее словам, эти подходы применяются и в Беларуси. Для руководителей на данный момент вполне реально формирование дополнительных пенсий в рамках добровольного пенсионного страхования с учетом уровня их заработка. В дальнейшем планируется развивать именно этот подход.