Европейская комиссия и другие органы Европейского союза с будущего года начнут принимать на работу персонал из государств-кандидатов, передает LETA со ссылкой на Reuters. Согласно стратегии найма на работу ЕК, которую предполагается утвердить на этой неделе, до 2008 года в структурах ЕС будет создано более 4000 новых рабочих мест. Эти места, в основном, займут граждане 10 стран-кандидатов, надеющихся вступить в ЕС в 2004 году. В соответствии с планом новые государства-члены ЕС будут контролировать почти 20% рабочих мест в европейских органах, что отражает пропорцию общей численности населения этих стран (75 млн.) к остальным государствам ЕС. После расширения в 25 странах-членах ЕС в целом будет проживать примерно 450 млн. жителей. Около 40% новых рабочих мест займут переводчики, поскольку после расширения ЕС число его официальных языков увеличится с 11 до 20. "Каждый новый язык означает примерно 100 новых переводчиков", сказал представитель комиссара по планированию ЕС Стив Моррис. Набор новых работников может, однако, вызвать "утечку мозгов" в странах-кандидатах в ЕС. В Польше, к примеру, должностное лицо среднего ранга зарабатывает в месяц 800-900 евро (454,4-511,2 лата), а ЕК будет платить ему в пять раз больше даже за более низкую должность. Польша планирует получить в ЕК до 1800 рабочих мест. ЕК планирует в будущем году принять на постоянную работу около 500 новых работников. Отбор сотрудников будет проходить по конкурсу, на котором кандидаты должны будут продемонстрировать свои знания законодательства ЕС, истории и политики. Затем ЕК проведет экзамены в странах, которые готовятся до конца будущего года завершить переговоры о вступлении. Это - Латвия, Литва, Эстония, Венгрия, Польша, Чехия, Кипр, Словения, Словакия и Мальта.
