Сегодня минский горсовет отменил свои дискриминационные решения о приеме на работу иногородних жителей только в исключительных случаях, с разрешения Мингорисполкома. Как пояснил заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Чеслав Ровба, ранее порядок приглашения организациями иногородних граждан для работы и жительства в Минске регулировали решения Мингорисполкома и Мингорсовета, принятые в 1992 и 1999 годах. Однако с принятием указа от 7 сентября 2007 года "О совершенствовании системы учета граждан по месту жительства и месту пребывания", эти решения признаны утратившими силу. "Они противоречили требованиям времени. Мы полагаем, что указанные изменения в правовом регулировании отношений в сфере миграции населения в столицу позволят удовлетворить потребности организаций в рабочей сфере, а также потребности иногородних граждан в трудоустройстве", - сказал чиновник. По его информации, сегодня рынок труда Минска характеризуется постоянным спросом на рабочую силу. Заявленная организациями потребность в работниках на 1 ноября составляла порядка 20 тыс. вакансий из 52 тыс. по республике в целом, или 37,1%. После вступления в силу указа наниматели Минска будут иметь право самостоятельно регулировать вопросы приема на работу людей, при этом четко выполнять требования указа, отметил Чеслав Ровба. Граждане, которые прибывают в столицу из другого населенного пункта для работы, должны зарегистрироваться по месту жительства. Для этого в Минске определена норма в 20 кв.м на одного человека, в общежитии - 6 кв.м. Также существует норма временной регистрации людей сроком до 1 года. Все эти меры должны полностью перекрыть серый рынок по торговле минской пропиской, который приобрел огромные масштабы. Источник: АФН
