Национальный банк Беларуси оперативно выполнил устное распоряжение главы государства, который посчитал, что банки живут слишком хорошо, и приказал навести порядок в банковской сфере. Согласно последней информации, размер бонусов, которые по итогам года могут выплачиваться топ-менеджерам белорусских банков, будет ограничен количеством окладов.
Напомним, что 11 ноября, принимая с отчетом представителей правительства и Нацбанка, Александр Лукашенко поручил последнему сократить свои расходы и расходы других банков.
«Чтобы не было больше разговоров по поводу того, что вы там жируете вместе с банками, давайте договоримся так. Я к примеру формулу говорю. Ваша зарплата должна быть близка к зарплате премьер-министра. Все остальные должны быть выстроены, как в правительстве. Кто не хочет работать — увольняйтесь сразу».
Сейчас говорят, что решение об ограничении дохода банкиров было принято еще до совещания. Сообщается, что размер бонусов, которые по итогам года могут выплачиваться топ-менеджерам белорусских банков, ограничен количеством окладов, сообщил БелаПАН член правления одного из банков, ссылаясь на осеннее решение Нацбанка.
Согласно принятому решению Нацбанка, размер бонусов, выплачиваемых по итогам года топ-менеджерам банков, не может превышать двенадцати окладов, — сказал собеседник БелаПАН.
По информации агентства, еще в третьем квартале 2014 года Нацбанком было принято решение направить собственникам коммерческих банков Беларуси рекомендации по определению условий оплаты труда и размеров бонусов, выплачиваемых руководителям банков.
Как отмечают банкиры, до решений Нацбанка годовые бонусы, выплачиваемые топ-менеджерам банков, не лимитировались. Ограничения распространялись лишь на квартальные бонусы, включаемые в размер заработной платы, величина которой (по белорусскому законодательству) у руководителя организации не может более чем в восемь раз превышать размер средней зарплаты в компании. Теперь к этому ограничению, касающемуся квартальных бонусов, добавились еще годовые бонусы, которые также будут лимитироваться.
Фактически, говорят банкиры, к настоящему времени сформированы механизмы, которые позволяют административно управлять зарплатами в банковской сфере.
Мы ощущаем, что существует целый набор косвенных либо прямых мер, ограничивающих волеизъявление акционеров банков, которые через наблюдательный совет определяют политику по вопросам оплаты труда менеджеров банков, — отметил представитель одного из банков.
Напомним, бонусы руководителей государственных предприятий правительство в этом году также ограничило 12 окладами. Белорусские банки, в отношении которых теперь также распространяется данное ограничение, намерены его придерживаться. Вместе с тем, по мнению экспертов рынка, распространение таких ограничений на все белорусские банки, в том числе негосударственные, может привести к тому, что акционеры отдельных банков (нерезиденты) могут выражать желание доплачивать менеджерам банков, заключая с ними индивидуальные договора.