В Польшу начали возвращаться многочисленные трудовые мигранты, уехавшие на заработки в Великобританию и Ирландию после того, как Польша вступила в Евросоюз. При этом Польше своей рабочей силы все равно не хватает и она вынуждена привлекать гастарбайтеров из соседних стран.
Недавно Интерактивный институт рыночных исследований провел опрос среди поляков, которые уехали на заработки в Великобританию и Ирландию.
Выяснилось, что количество желающих вернуться домой выросло в два раза по сравнению с прошлым годом. Тогда об этом заявили 6% опрошенных, сейчас - 12%.
Правда, при этом 75% не собираются возвращаться на родину в течение ближайшего года. Половина респондентов не планирует ехать в Польшу и через несколько лет.
Польские СМИ сообщают о "массовом возвращении поляков".
Вербовщики отмечают спад интереса к своим предложениям, сообщает ВВС. При этом подчеркивается, что сейчас уже польские фирмы ищут своих соотечественников, работающих в Великобритании и Ирландии, чтобы предложить им работу на родине.
В агентствах по трудоустройству в Варшаве заявляют, что сейчас к ним обращается много людей, недавно вернувшихся из-за границы. Агентства также ощутили возросший интерес со стороны тех, кто продолжает работать за рубежом. Еще находясь за границей, они уже начинают подыскивать себе рабочие места в Польше.
Выделяется несколько основных причин, по которым поляки потянулись домой. В опросе Интерактивного института главной причиной была названа тоска по дому, родным и друзьям.
Отмечается также, что за последнее время рынок труда в Великобритании и Ирландии насытился. Найти подходящую работу стало сложнее. Польские мигранты также жалуются на условия труда, часто достаточно жесткие.
Важным моментом является и то, что серьезно подешевел британский фунт.
Также нельзя сбрасывать со счетов улучшившуюся экономическую ситуацию в самой Польше. По сведениям Главного управления статистики Польши, за прошедший год количество занятых выросло на 5,8%. Более чем на 10% выросла средняя зарплата.
При этом Польшу ждут масштабные инвестиционные проекты, связанные с организацией чемпионата Европы по футболу в 2012 году. Это, безусловно, окажет влияние на состояние рынка труда.
В Польше массовая эмиграция последних лет создала серьезные проблемы. По мнению экспертов, в стране сейчас есть порядка 100-150 тысяч вакантных рабочих мест. Это главным образом касается "синих воротничков". По официальным оценкам, безработица при этом составляет 11,5%.
Поэтому в Польше стараются привлекать рабочую силу из соседних стран, в основном из Украины. Не так давно граждане Украины, Беларуси и России получили право работать в течение трех месяцев без оформления официального разрешения. С первого февраля этого года этот срок был продлен до шести месяцев.
В свете этого уже в январе о своем намерении нанять украинцев заявило в два раза больше польских предпринимателей. Предполагается, что в этом году в Польшу приедут на работу до 100 тысяч граждан Украины.
В то же время, по сообщениям представителей польских агентств по трудоустройству, они не ощущают наплыва желающих из соседних стран. Возможно, свою роль сыграло то, что Польша вошла в шенгенскую зону. Теперь украинцам стало намного сложнее получить визу.
Многие работают в Польше нелегально. В пригородах Варшавы есть несколько "черных" бирж труда. Их главный контингент - украинцы. В основном их нанимают на различные стройки. Условия труда сложно назвать достойными.
По словам одного из украинских нелегалов-гастарбайтеров , часто приходится ночевать прямо на стройках. Жилье снимать дорого. К тому же после более чем 12-часового рабочего дня трудно добраться до дома.
Зато получают они по меркам западной Украины, откуда приезжает основная часть гастарбайтеров, неплохие деньги. На стройках можно заработать до 250-300 злотых в день (80-90 евро).
Однако далеко не у всех такие заработки. Например, за сбор клубники в прошлом году платили всего 3,5 злотых в час (около 1 евро). При этом работать надо было по 13 часов в день с получасовым перерывом.
Но в условиях безработицы в западных областях Украины люди вынуждены браться и за такую работу.