Изменения коснутся социально-трудовых гарантий, вопроса периодичности выплат, отпусков. Соответствующие изменения приняты в первом чтении Парламентом Беларуси. Об этом сообщается на сайте палаты представителей Национального собрания РБ.
Парламент Беларуси в первом чтении принял изменения в трудовое законодательство. Трудовой кодекс предлагается дополнить нормами, которые урегулируют возможность чередования периодов выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации. Вносятся изменения и в социально-трудовые гарантии. В частности, работникам, при прохождении ими диспансеризации в организациях здравоохранения, будет сохранен средний заработок на определенное количество дней.
За вредность сотрудники смогут получать денежную компенсацию. Многодетные родители и те, которые, воспитывают детей с особенностями развития смогут по согласованию с нанимателем уменьшить продолжительность работы на час каждый день вместо освобождения от нее на один день в неделю.
«Когда заинтересован в обучении наниматель, он предоставляет отпуск, тем более оплачиваемый. Но есть и работник, заинтересованный в своем обучении, повышении квалификации. Поэтому будет такая норма, что наниматель обязан предоставить отпуск и такому работнику, только он будет уже за свой счет», – пояснила депутат палаты представителей Людмила Кананович.
По теме
Ранее сообщалось, что В Беларуси сократили в 2 раза список тяжелых работ и работ с вредными и/или опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин.