В августе стартовал III ежегодный конкурс “Работодатель года”.
Главная цель конкурса — помочь соискателям сориентироваться на рынке труда, а компаниям объективно оценить свою привлекательность как работодателя. Организатором конкурса выступает
Доверие к конкурсу “Работодатель года” основано на тщательном подходе к организации всех его этапов. В первую очередь формируется Экспертный совет, в который входят только профессионалы, разбирающиеся в условиях труда в определенной отрасли.
Параллельно осуществляется прием заявок от предприятий и запускается голосование, в котором могут принять участие совершеннолетние пользователи Интернета. По итогам данного этапа будет сформирован список участников для оценки Экспертным советом. В него войдут представители 11 сфер: от парфюмерно-косметической промышленности до финансовой отрасли.
Далее Экспертный совет оценивает компании и выбирает лучших. Основными критериями оценки конкурсантов приглашенными экспертами станут:
● условия труда;
● возможности обучения, развития и карьерного роста сотрудников;
● состав социального пакета;
● система денежной мотивации.
Для номинирования компании на участие в конкурсе необходимо до 10 сентября 2017 г. подать заявку, заполнив специальную
Подробности о мероприятии, включая список номинаций и сроки подведения итогов, можно уточнить на его